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Informazioni

Per maggiori informazioni, rimandiamo alla nostra convenzione.

 

Con l’organizzazione di collocamenti nelle aziende agricole, Agriviva offre ai giovani l’opportunità di raccogliere esperienze sul mondo agricolo. Le famiglie contadine hanno dal canto loro la bella occasione di dare un’immagine positiva dell’agricoltura, accogliendo i volontari in un ambiente di vita e di lavoro gradevole e istruttivo. Giusto sensibilizzarli, perché sono loro, i giovani, i consumatori e i dirigenti del futuro. Lo scambio è d’altronde reciproco: entrando in contatto con i giovani, le famiglie contadine si confrontano con altri modi di pensare ed altri stili di vita, uscendone a loro volta arricchite.

 

Che cosa serve?

In primo luogo, serve tempo e voglia per lavorare con i giovani, che vanno introdotti nelle varie attività dell’azienda. Occorre la presenza in azienda di una persona di riferimento, alla quale i giovani possono rivolgersi in qualsiasi momento. I volontari non possono essere considerati una forza lavoro sostitutiva, ma il lavoro sbrigato in capo a una giornata può sempre tornare utile. Occorre pure prevedere un alloggio appropriato, dove possano ritirarsi nella loro intimità.

 

Che cosa non facciamo

Agriviva non organizza corsi di lingua né soggiorni di vacanza e nemmeno periodi ponte in attesa che salti fuori qualcosa di interessante, bensì servizi in fattoria. Vi sono purtroppo ancora troppi genitori che spediscono i figli in fattoria senza prima averne ottenuto il consenso. Ci troviamo anche spesso alle prese con giovani problematici. Non chiediamo alle famiglie contadine di avere una formazione pedagogica o di operatore sociale. Logico quindi che Agriviva cerchi di evitare l’iscrizione di giovani che non desiderano vivere questa esperienza. In casi del genere, le famiglie hanno comunque il diritto di interrompere il collocamento.

I giovani non vanno considerati una forza lavoro sostitutiva. Non organizziamo collocamenti per uscire da una situazione difficile venuta a crearsi in seguito a carenza di personale o a un infortunio.